Susanne Lommerse - Loopbaancoach, coach & advies

Vragen over jouw loopbaan gaan over jezelf. Wie ben jij, wat wil je bereiken en welke mogelijkheden zijn er voor jou? Afhankelijk van jouw loopbaanvraag kunnen de volgende onderdelen aan bod komen tijdens dit traject:

• Je krijgt zicht op persoonlijke eigenschappen, drijfveren, kwaliteiten en keuzes die je hebt gemaakt.
• Je leert een persoonlijk profiel opstellen
• Je wordt arbeidsmarktproof: Je kunt een actueel CV maken, weet hoe je een motivatiebrief moet opstellen, leert omgaan met jouw netwerk en ontwikkelt sollicitatievaardigheden.
• Tot slot leer jij een loopbaanplan op te stellen.

Jij hebt een vraag die centraal staat en waar we mee aan de slag gaan de komende tijd. Je leert jezelf in dit traject richting geven aan jouw leven en werk. Jij leert jezelf kennen, leert jouw ontwikkelpunten en kwaliteiten te benoemen en vindt rust in alle keuzes die je maakt.

In de periode tussen 55 en 75 jaar vinden er veel veranderingen plaats. Jouw pensioen komt in zicht en je vrije tijd neemt toe. Taken als mantelzorg komen erbij en wellicht kleinkinderen. Vraag jij je af wat je nog gaat doen tot aan jouw pensioen en hoe je invulling geeft na jouw pensioen?

In dit traject staat het balansvraagstuk centraal, leer je nieuwe uitdagingen te vinden en ga je leren verantwoordelijkheden af te bouwen. Onderwerpen die aan bod zullen komen zijn:

• Hoe word ik vitaal oud?
• Hoe geef ik invulling aan de laatste fase van mijn loopbaan/ carrière?
• Wat ga ik doen na mijn pensioen?
• Hoe ga ik om met het verlies van mijn werk?
• Hoe ziet mijn sociaal netwerk eruit?
• Wat ga ik doen in mijn vrije tijd?

Als je de organisatie moet verlaten lijkt haast geboden. Wat is je ideale stap? Welke kansen heb je, wil je een vergelijkbare baan of wil jij een andere richting uitgaan? Outplacement begint met aandacht voor wie jij bent. Waar je op dit moment staat en waar je graag naartoe wilt werken. De mogelijkheden voor jou worden in kaart gebracht. Onderwerpen die tijdens dit traject aan bod kunnen komen zijn:

• Aandacht voor je vertrekverhaal
• Loopbaanonderzoek
• Zicht op je persoonlijke eigenschappen, interesses en drijfveren
• Oriëntatie op de arbeidsmarkt
• Presentatie op de arbeidsmarkt
• Hoe werkt netwerken?
• Het sollicitatieproces

Wil jij of ben jij op zoek naar een nieuwe baan?

Tijdens de sollicitatiebegeleiding of arbeidsmarktpresentatie leer je hoe jouw CV eruit komt te zien, hoe je een motivatiebrief schrijft en hoe je potentiële werkgevers kunt benaderen. Daarnaast leer je gebruik te maken van jouw netwerk en netwerkgesprekken te voeren, je update jouw LinkedIn profiel en leert je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Als loopbaancoach begeleid ik je rondom deze vraagstukken.

Vanuit mijn P&O achtergrond ben ik mij sinds 2008 gaan specialiseren en heb ik diverse post HBO opleidingen gevolgd op het gebied van coaching, coaching 55+ , loopbaanmanagement en jobcoaching. Inmiddels werk ik als coach 55+, loopbaancoach (Noloc erkend) en jobcoach.

Ik werk zelfstandig in opdracht voor organisaties en voor particulieren.

Het is mijn passie om mensen bij (loopbaan) vraagstukken op een positieve en oplossingsgerichte manier te begeleiden op weg naar hun eigen mogelijkheden, wensen en behoeften.

Ik begeleid veel cliënten in hun zoektocht naar zichzelf, hun ontwikkeling, een volgende stap of het ontdekken van andere mogelijkheden.